Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ)

КЗоТ Украины, главы | КЗоТ Украины, все статьи

Этот раздел посвящен Кодексу законов о труде Украины, которые регулирует трудовые отношения работников, правовые основы и гарантии осуществления гражданами права распоряжаться своими способностями к труду

КЗоТ Украины: 1 2 3

Глава I: Загальнi положення
Стаття 1. Завдання Кодексу законiв про працю України, Стаття 2. Основнi трудовi права працiвникiв, Стаття 2-1. Рiвнiсть трудових прав громадян України, Стаття 3. Регулювання трудових вiдносин, Стаття 4. Законодавство про працю, Стаття 5-1. Гарантiї забезпечення права громадян на працю, Стаття 7. Особливостi регулювання працi деяких категорiй працiвникiв, Стаття 8. Регулювання трудових вiдносин громадян, якi працюють за межами своїх держав, Стаття 8-1. Спiввiдношення мiжнародних договорiв про працю i законодавства України, Стаття 9. Недiйснiсть умов договорiв про працю, якi погiршують становище працiвникiв, Стаття 9-1. Додатковi порiвняно з законодавством трудовi i соцiально-побутовi пiльги,

Глава II: Колективний договiр
Стаття 10. Колективний договiр, Стаття 11. Сфера укладення колективних договорiв, Стаття 12. Сторони колективного договору, Стаття 13. Змiст колективного договору, Стаття 14. Колективнi переговори, розробка i укладення колективного договору, вiдповiдальнiсть за його виконання, Стаття 15. Реєстрацiя колективного договору, Стаття 16. Недiйснiсть умов колективного договору, Стаття 17. Строк чинностi колективного договору, Стаття 18. Поширення колективного договору на всiх працiвникiв, Стаття 19. Контроль за виконанням колективного договору, Стаття 20. Звiти про виконання колективного договору,

Глава III: Трудовий договiр
Стаття 21. Трудовий договiр, Стаття 22. Гарантiї при укладеннi, змiнi та припиненнi трудового договору, Стаття 23. Строки трудового договору, Стаття 24. Укладення трудового договору, Стаття 24-1. Реєстрацiя трудового договору, Стаття 25. Заборона вимагати при укладеннi трудового договору деякi вiдомостi та документи, Стаття 25-1. Обмеження спiльної роботи родичiв на пiдприємствi, в установi, органiзацiї, Стаття 26. Випробування при прийняттi на роботу, Стаття 27. Строк випробування при прийняттi на роботу, Стаття 28. Результати випробування при прийняттi на роботу, Стаття 29. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу проiнструктувати працiвника i визначити йому робоче мiсце, Стаття 30. Обов'язок працiвника особисто виконувати доручену йому роботу, Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором, Стаття 32. Переведення на iншу роботу. Змiна iстотних умов працi, Стаття 33. Тимчасове переведення працiвника на iншу роботу, не обумовлену трудовим договором, Стаття 34. Тимчасове переведення на iншу роботу в разi простою, Стаття 36. Пiдстави припинення трудового договору, Стаття 37. Припинення трудового договору з працiвником, направленим за постановою суду на примусове лiкування, Стаття 38. Розiрвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з iнiцiативи працiвника, Стаття 39. Розiрвання строкового трудового договору з iнiцiативи працiвника, Стаття 39-1. Продовження дiї строкового трудового договору на невизначений строк, Стаття 40. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу, Стаття 41. Додатковi пiдстави розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категорiями працiвникiв за певних умов, Стаття 42. Переважне право на залишення на роботi при вивiльненнi працiвникiв у зв'язку iз змiнами в органiзацiї виробництва i працi, Стаття 42-1. Переважне право на укладення трудового договору у разi поворотного прийняття на роботу, Стаття 43. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою профспiлкового органу, Стаття 43-1. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди профспiлкового органу, Стаття 44. Вихідна допомога, Стаття 45. Розiрвання трудового договору з керiвником на вимогу профспiлкового органу, Стаття 46. Вiдсторонення вiд роботи, Стаття 47. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працiвником i видати йому трудову книжку, Стаття 48. Трудовi книжки, Стаття 49. Видача довiдки про роботу та заробiтну плату,

Глава III-А: Забезпечення зайнятостi вивiльнюваних працiвникiв
Стаття 49-2. Порядок вивiльнення працiвникiв, Стаття 49-4. Зайнятiсть населення,

Глава IV: Робочий час
Стаття 50. Норма тривалостi робочого часу, Стаття 51. Скорочена тривалiсть робочого часу, Стаття 52. П'ятиденний i шестиденний робочий тиждень та тривалiсть щоденної роботи, Стаття 53. Тривалiсть роботи напередоднi святкових, неробочих i вихiдних днiв, Стаття 54. Тривалiсть роботи в нiчний час, Стаття 55. Заборона роботи в нiчний час, Стаття 56. Неповний робочий час, Стаття 57. Початок i закiнчення роботи, Стаття 58. Робота змiнами, Стаття 59. Перерви мiж змiнами, Стаття 60. Подiл робочого дня на частини, Стаття 61. Пiдсумований облiк робочого часу, Стаття 62. Обмеження надурочних робiт, Стаття 63. Заборона залучення до надурочних робiт, Стаття 64. Необхiднiсть одержання дозволу профспiлкового комiтету пiдприємства, установи, органiзацiї для проведення надурочних робiт, Стаття 65. Граничнi норми застосування надурочних робiт,

Глава V: Час вiдпочинку
Стаття 66. Перерва для вiдпочинку i харчування, Стаття 67. Вихiднi днi, Стаття 68. Вихiднi днi на пiдприємствах, в установах, органiзацiях, пов'язаних з обслуговуванням населення, Стаття 69. Вихiднi днi на безперервно дiючих пiдприємствах, в установах, органiзацiях, Стаття 70. Тривалiсть щотижневого безперервного вiдпочинку, Стаття 71. Заборона роботи у вихiднi днi. Винятковий порядок застосування такої роботи, Стаття 72. Компенсацiя за роботу у вихiдний день, Стаття 73. Святковi i неробочi днi, Стаття 74. Щорiчнi вiдпустки, Стаття 75. Тривалiсть щорiчної основної вiдпустки, Стаття 76. Щорiчнi додатковi вiдпустки та їх тривалiсть, Стаття 77. Творча вiдпустка, Стаття 78. Невключення днiв тимчасової непрацездатностi до щорiчних вiдпусток, Стаття 78-1. Неврахування святкових i неробочих днiв при визначеннi тривалостi щорiчних вiдпусток, Стаття 79. Порядок i умови надання щорiчних вiдпусток. Вiдкликання з вiдпустки, Стаття 80. Перенесення щорiчної вiдпустки, Стаття 81. Право на щорiчну вiдпустку у разi переведення на iнше мiсце роботи, Стаття 82. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорiчну вiдпустку, Стаття 83. Грошова компенсацiя за невикористанi щорiчнi вiдпустки, Стаття 84. Вiдпустки без збереження заробiтної плати,

Глава VI: Нормування працi
Стаття 85. Норми працi, Стаття 86. Запровадження, замiна i перегляд норм працi, Стаття 87. Строк дiї норм працi, Стаття 88. Умови працi, якi мають враховуватися при розробленнi норм виробiтку (норм часу) i норм обслуговування, Стаття 89. Замiна i перегляд єдиних i типових норм, Стаття 90. Порядок визначення розцiнок при вiдряднiй оплатi працi, Стаття 91. Збереження попереднiх розцiнок при впровадженнi винаходу, корисної моделi, промислового зразка чи рацiоналiзаторської пропозицiї, Стаття 92. Встановлення нормованих завдань при почасовiй оплатi працi,

КЗоТ Украины: 1 2 3

Все статьи


	Стаття 1. Завдання Кодексу зак.. Кодекс законiв про працю України регулює трудовi вiдносини всiх працiвникiв, сприяючи зростанню прод.. Стаття 2. Основнi трудовi прав.. Право громадян України на працю, - тобто на одержання роботи з оплатою працi не нижче встановленого .. Стаття 2-1. Рiвнiсть трудових .. Україна забезпечує рiвнiсть трудових прав усiх громадян незалежно вiд походження, соцiального i майн.. Стаття 3. Регулювання трудових.. Законодавство про працю регулює трудовi вiдносини працiвникiв усiх пiдприємств, установ, органiзацiй.. Стаття 4. Законодавство про пр.. Законодавство про працю складається з Кодексу законiв про працю України та iнших актiв законодавства..